7月14日，公司2020年招聘入司的92名新员工在青年志愿者们的热心迎接、贴心引导、暖心服务下，安全顺利完成入司报到各项手续，开启人生职业生涯的全新篇章。

公司充分考虑疫情防控形势，提前组织谋划新员工入司报到工作安排，对92名新员工逐一对接，告知报到手续及相关材料准备，尽可能将各项报到准备工作提前落实，减少不必要的麻烦。同时严格执行查验安康码、入门测体温、提醒戴口罩等必要防疫检查措施，确保新员工入司工作安全顺利进行。

在新员工报到登记、提交报到材料、发放《员工入职指南》、配备劳保服装等一系列报到流程上，公司一再优化，精简手续，提升效率，采取一站式、全流程办理，极大节省时间、提升效率。

此外，今年新增了新员工入司前体检登记、新员工工会入会登记等新环节。新员工在报道环节的最后一站，现场填报工会会员申请表，收到公司工会现场登记制作的工会会员证及纪念品，感受到工会组织对新员工的支持与关心。

青年志愿者在迎新工作中担当重任。总厂团委组建迎新志愿者团队，安排青年志愿者“一对一”与新员工在报到前就积极沟通交流，确认详细行程，耐心讲解各种注意事项。从7月13日上午起，提前报到的6名甘肃籍新员工被志愿者赶到天柱山机场接机送至宿舍，到14日夜里10点半，志愿者将最后一名新员工接到宿舍安排入住，公司迎新志愿团队完成了全部迎新任务，在前期沟通确认、抵宜接站服务、现场报到引导、宿舍安顿服务等各环节受到了92名新员工的称赞。

92名新员工在报到时收到了全新编制的《员工入职指南》和《新员工安全培训手册》。公司人力资源部提前策划，精心准备，在往年材料的基础上，精心设计制作了《员工入职指南》和《新员工安全培训手册》，涵盖了公司相关情况介绍、制度宣贯、人才体系、薪酬说明、注意事项等新员工关注重点，尤其《新员工安全培训手册》，图文并茂，内容详尽，深受新员工欢迎。

据悉，92名新员工在报到后，将迎来为期一个月的入司专业培训课程。人力资源部提前一年谋划设计，精心准备课程，强化专业培训，树牢安全意识，积极为他们进入岗位后成长成才打牢根基。