安庆石化新闻网讯   为贯彻落实公司七届四次党委扩大会、公司十二届四次职代会精神，进一步总结2021年全员岗位练兵和集中培训工作经验，全力推进2022年全员岗位练兵和集中培训工作，2月18日，公司召开2021年全员岗位练兵和集中培训总结表彰暨2022年推进动员会。

公司党委副书记周小龙主持会议。公司副总经理宫超对2021年全员岗位练兵和集中培训工作进行了全面的总结，公司副总经理钱青松对2022年全员岗位练兵和集中培训工作进行了安排。

2021年，公司上下联动，快速响应，形成了开展集中培训的强大合力。先后完成装置（岗位）培训教材99本、培训课件519个、编写86个10万多题题库，构建了“1+3”装置（岗位）知识能力培训体系。完成培训2380期次，5600余课时，培训33000余人次；组织开展网络考试658场4669人次、现场实操演练考核890多次，岗位操作证取证（复审）考试一次通过率98%。

2021年，公司组织参加全国行业职业加氢裂化（处理）操作工技能竞赛、全国行业职业工业废水处理工竞赛分别获得优秀组织奖、团体三等奖，炼油二部张耀元获全国行业职业加氢裂化（处理）操作工技能竞赛个人银奖；炼油一部陈敦平大师工作室获“国家级大师工作室”殊荣，陈敦平本人被聘为集团公司技能大师；化工二部龚荣庭劳模工匠创新工作室被命名为集团公司示范性职工创新工作室，岗位练兵和集中培训工作取得了丰硕成果。

今年，公司持续做好全员岗位练兵和集中培训工作，将在3月-5月组织开展全员岗位练兵与集中培训工作，8月-9月开展取证（年审）考试和考核验收，10月进行表彰奖励。今年全员岗位练兵和集中培训把管理、专业技术人员培训作为重点。中基层管理人员突出政治判断力、政治领悟力、政治执行力和管理能力培训；专业技术人员突出学习实践能力、技术创新能力和技术管理能力培训；技能操作人员突出装置实操技能、突发事件应急处置能力等培训。

会议对培训先进单位和个人进行了表彰，对获得跨装置岗位操作证的10名同志进行了长效激励。58岁的炼油一部李书华、2020年入职的储运部刘世磊、优秀教师代表炼油二部的刘持彬、优秀教材编写单位代表设备工程部的教材编写牵头人丁平平分别代表“老字号”典型、“青字号”典型、优秀教师代表和优秀教材编写单位代表上台发言，交流经验分享心得。化工二部经理就技能操作人员跨岗位、跨装置培训与考评工作进行了经验交流。

公司总经理成雷宣布启动2022年全员岗位练兵和集中培训并发表讲话，成雷分析了企业重视学习培训的重要性和当前安庆石化安全生产、发展建设面临的形势任务，阐述了提升广大员工岗位素质能力的迫切性，并就如何开展好集中培训工作对大家提出了明确要求。成雷强调要积极构建员工履职胜任能力培训体系，建立健全制度化常态化的教育培训工作机制，将全员岗位练兵和集中培训打造成职工广泛认可的工作品牌。

公司相关领导，各作业部经理、党总支书记，各部门、各业务中心负责人，各单位综合组长、兼职培训员，2021年度学习标兵、“老字号”典型代表、“青字号”典型代表，人力资源部、生产计划部、设备工程部、安全环保部、企业管理部、党群工作部相关人员，督导督学组成员，培训中心全体人员共计120余人参加会议。