安庆石化荣获集团公司“十四五”企业法治建设先进单位

近日，集团公司发布《关于表彰“十四五”企业法治建设先进单位、先进集体、先进个人的决定》，安庆石化荣获“‘十四五’企业法治建设先进单位”称号。这是继获评“十三五”法治央企建设A类企业、“七五”普法先进单位及2023年度企业法治建设先进单位后，安庆石化再次获此殊荣。

“十四五”以来，安庆石化深入学习贯彻习近平法治思想，以打造世界一流法治企业建设试点为契机，持续夯实法治根基，全面提升依法合规经营管理水平，为企业高质量发展筑牢法治防线。

健全领导责任体系，发挥“头雁效应”。公司充分发挥依法治企领导小组及合规管理委员会统筹协调作用，定期召开风控内控法律合规工作会议，系统部署年度重点任务。将法治专题学习纳入党委理论学习中心组学习议题累计达30余次，推动领导班子带头尊法学法、守法用法，切实发挥“关键少数”的示范引领作用。2024年发布《安庆石化公司领导干部应知应会党规国法清单》，将各单位、各部门主要负责人年终述法纳入年度考核与述职述廉同步开展，推动法治建设与业务管理深度融合。

健全依法治理体系，筑牢决策防线。公司修订完善《“三重一大”决策制度实施细则》，建立完善重大决策合法合规审查机制。总法律顾问（首席合规官）出席党委会、办公会等会议达242次，充分发挥专业审核把关作用。法律人员深度融入中心业务，先后为重大项目建设、报废闲置资产处置、企业办社会职能移交、知识产权、大修改造等涉法事项，提供法律服务百余次，制定实施《安庆石化公司合规管理细则》，确保“管业务必须管合规”的要求落地生根。

健全合规管理体系，强化行为指引。公司先后制定《合规管理体系建设方案》及《合规管理细则》，聚焦重点业务领域，制定印发《反腐败反商业贿赂合规工作指引》《环境保护合规工作指引》等6篇专项指引，列举污染物超标排放等风险点39项，同步编制管理规范并引用45个典型案例，有效指导业务部门合法合规开展工作。同时，编制《合规行为规范》，明确企业和员工严守合规风险的基本要求和行为准则。

建成法治文化阵地，深化价值引领。秉持“法治精神可视化、普法教育场景化”的核心理念，于2025年5月建成集“广场-公园-长廊”三位一体的法治阵地，并申报纳入安庆市基层文化法治场所名录。阵地聚焦《安全生产法》《环境保护法》《民法典》等与企业经营、员工生活密切相关的法律知识，突出能源化工行业特色，进一步增强了法治宣传的实用性和覆盖面。

提升风险管控能力，护航稳健经营。公司严格落实规章制度、经济合同及重要决策100%法律审核要求，强化“三道防线”协同联动。“十四五”期间，生效合同及框架协议12175份，法律人员参与合同分交、综合评议及谈判2000余人次，提出审查修改意见3000余条。同时，建立并动态更新企业生产经营所涉法律法规清单及经营类行政许可证照目录，严密防范无证经营、超资质超范围经营及违法违规出借等行为，期间未发生任何重大风险事件。

新征程击鼓催征，新使命重任在肩。下一步，公司将持续强化依法合规治企，不断提升法治工作引领支撑能力，为企业高质量发展提供强有力的法律服务和保障。